Mennyit bírsz el?

Volt ma egy érdekes beszélgetés, amiből nagyon bennem maradt egy fél mondat: nagy a fluktuáció a trénerek körében az adott munkaszervezetben, mert nem bírják a tempót. Kérdeztem, milyen a tempó, amit nem bírnak? Heti 3 nap tréning, és ehhez jönnek az előkészítő beszélgetések, diagnózis, utókövetés, egyeztetések, reportok. Hirtelen nem tudtam eldönteni, mit gondolok erről, mert elsőre nem tűnt soknak.

Aztán ahogy jöttem haza, ment tovább bennem a gondolat és eszembe jutott egy 2-3 évvel ezelőtti saját esetem. Volt egy olyan tavaszi időszak, amikor hat hétig minden héten 3-4 tréningem volt. Ezek alapvetően nem dobozos tréningek, ugyanazzal a tematikával, de természetesen vannak témákhoz tartozó panelek, tipikus gyakorlatok, amikből azért lehet építkezni, tehát nem is teljesen nulláról indultam.

Az ötödik héten ültem az egyik tréningen és arra lettem figyelmes, hogy látom ugyan, hogy mozog a résztvevő szája, de nem hallom, mit mond. Nem tartott tovább ez az állapot, mint fél perc (ami azért nagyon sok), de nagyon megijedtem. Éreztem és tudtam is, hogy ez egy jel, hogy valami nem működik jól. Hazafelé megbeszéltem állandó szakmai társammal is, és arra jutottam, hogy nem tudom felelősséggel vállalni a következő heti 3 tréninget. Lemondtam és kerestünk helyettem mást.

Nem történt más, mint elértem a határaimat. Úgy látszik, én ennyit bírok. Nem gondolom se jónak, se rossznak, ez egy tény, amit számításba kell venni, és ezzel kell kalkulálni.

A másik eset, ami eszembe jutott több, mint 15 éves. Akkor kezdtem a vezetői munkát, akkor kezdtem foglalkozni azzal, hogy trénereket jelöljek ki projektekbe, ügyfelekhez. Volt egy nagyon népszerű, nagyon jó, magas minőségben dolgozó, lelkiismeretes tréner kolléga, akit mindig visszakértek az ügyfelek - ennek örültünk mindketten. Aztán pár hónap múlva azzal keresett meg, hogy szeretne kevesebbet dolgozni, mert úgy érzi kiég benne. Nem értettem, mi a baja, sikeres, népszerű, hatékony - mit akarhat még egy szabadúszó tréner? Aztán megértettem: a személyiségével dolgozik, száz százalékosan ott van minden, szintén egyedi, cégre szabott tréningjén, és ebből nem tud 17-20 napot vállalni egy hónapban. Így utólag visszagondolva ez bődületesen magas szám. Ő is megtalálta a határait.

És akkor visszatérve a mai fél mondathoz: így végiggondolva nekem is feszítettnek tűnik a tempó. Induló trénerként talán megugorhatatlannak is. Mert a rutin tud ugyan segíteni, de pont a rutin lesz az, ami miatt unalmassá válnak a saját tréningjeim, és elindulok a kiégés, az apátia felé.

Nekem most az a taktikám, hogy lehet 2-3 olyan hét egymás után, amikor heti 3-4 napon tartok programot (ideális esetben ez nem mind tréning, van benne workshop, interaktív előadás, webinárium vegyesen), de ez után mindig jönnie kell 1-2 olyan hétnek, amikor lehetőleg egy program sincs, vagy maximum egy.

A kérdésre ez a saját válaszom, az általam tartott tréningeknél, rám igaz. El tudom képzelni és fogadni, hogy vannak nagyobb teherbírású kollégák, és pont ez lenne a lényeg: mindenki a saját határait derítse ki és azokhoz ragaszkodjon.

Te mennyit bírsz?