A TE történeted
A Te történetedet nem ismerjük, de sok-sok ügyfél és megbízó sok-sok egyedi helyzetét igen, és ezekből kirajzolódik egy mintázat. Ez persze kis mértékben változik, alakul, egyedi vonásokat kap, de 20 év fejlesztői munka után azzal a jó hírrel szolgálhatunk, hogy, ha nem is pont olyan helyzettel és igénnyel, mint amiben te most vagy, de nagyon hasonlóval már találkoztunk. Keress meg minket és pontosítsuk, neked mire van éppen szükséged, neked miben segíthetünk.
Ismerős valamelyik helyzet?
Egy ideje érzed, hogy valami megváltozott a munkaszervezetben. Nem tudod pontosan megfogalmazni, hogy mi, de a munkatársak feszültek, idegesek, fáradtak, ingerültek. Kevesebb a közös kávézás, az informális beszélgetés, az együtt töltött idő. Látod, hogy nyomás alatt dolgoznak, de nem tudod, hogyan támogasd őket, mert a munkát el kell végezni. Mintha nem lennének meg az eszközeik arra, hogy egyensúlyban tartsák magukat, és néha te magad is ezt érzed.
Tudod, hogy van megoldás, csak még nem találtad meg. Segítünk..
Kaptál egy megbízást a vezetődtől, hogy szervezz egy csapatépítőt, amire hívhatsz külső szolgáltatót, de nem tudod, hol kezd el a szervezést, mit kérj az ajánlatban. A munkaszervezetben rendszeresek a csapatépítő programok, voltatok már sárkányhajózni, bowlingozni, tréningen, játszottatok kis és nagy csoportban, voltatok borkóstolón, van önkéntes programotok - és van egy jó kritikus csapatotok, akiket nem könnyű lenyűgözni, akinek nem könnyű újat mutatni.
Mi tudunk újat mutatni.
Van két csapat a munkaszervezeten belül, akiknek szorosan együtt kell dolgozni, de valahogy akad az együttműködés, sőt, inkább rivalizálnak: kinek nehezebb, fontosabb, értékesebb a munkája. Mindkét csapat tagjai úgy látják, ők mindent megtesznek, bezzeg a másik csapat tagjai. Rendeltetek már (vagy legalábbis gondoltatok rá) konfliktuskezelési tréninget, de nem hozott eredményt. Ide nem kompetenciafejlesztő tréning kell, hanem valami egész más.
De mi? Mi sejtjük, de pontosítsuk a helyzetet.