Pozitív visszajelzést adni és kapni is jó, mégsem osztogatjuk úton-útfélen. Kivéve, ha van a kezünkben egy kártyacsomag, ami segít elkezdeni, és ami maradandóvá teszi a visszajelzést – azt is, amit adunk, és azt is, amit kapunk.
30 különböző üzenet, 30 különböző kép, számtalan felhasználási lehetőség:
- a coaching folyamat végén,
- a tréning zárásaképpen,
- egy nehéz nap után a munkatársadnak,
- az óvó néninek,
- a szomszédnak,
- a párodnak,
- a gyerekednek,
- és adott esetben saját magadnak!
A kártyák néhány lehetséges felhasználási módja
Tréningen vagy teamcoaching során – a folyamat lezárásaként
Miden résztvevőt arra kérünk, hogy válasszon egy kártyát és a tőle balra ülőnek adjon visszajelzést. Gondolja végig, milyen interakciókba került a másik személlyel a folyamat során, milyen helyzetekben voltak együtt, mit oldottak meg közösen, milyen benyomás alakult ki benne a másikról. Mi lehet az a viselkedés, cselekvés, történés, amit szeretne a másikban megerősíteni.
Coaching ülés / folyamat végén
A coach kiválaszt egy olyan kártyát, melyet igaznak, őszintének érez, mely megerősíti az ügyfél valamilyen erőforrását, viselkedését, cselekvését. Az ülés végén maga a coach is kérhet ilyen módon visszajelzést.
Visszajelzés bárkinek, bármikor
Kiválasztunk egy kártyát és az alábbi szempontok figyelembe vételével megírjuk a hátoldalát, majd a címzetthez odaírjuk, ki adja kinek.
